Depuis l’avènement d’internet, le travail dit « virtuel » a pris une ampleur considérable sur le marché du travail. En effet, à présent, le mode de travail 3.0 permet à des gérants comme des chefs d’entreprise de travailler de façon connectée, et ce, n’importe où sur la planète.
Cette manière de travailler est enviée par bon nombre de personnes. Horaires souples, travail à domicile ou encore flexibilité maximale sont des atouts qui, il est vrai, simplifient la vie de tous les jours.
Les travailleurs indépendants sont ceux qui en profitent le plus, notamment ceux qui ont opté pour des métiers liés au web comme les développeurs, les graphistes ou encore les rédacteurs. Au-delà de ce cadre de travail, à première vie idyllique, il faut que ces TNS (majoritairement des Freelances) puissent de protéger en cas de coup dur.
Ainsi, la Loi Madelin est idéale pour préparer sa retraite grâce à une mécanique de cotisation versée tout au long de sa carrière qui débouche sur une rente versée au moment de quitter son « poste ».
Aussi, la Loi Madelin permet d’améliorer de façon notable le remboursement de ses frais médicaux (consultation d’un médecin généraliste ou d’un spécialiste, médicaments, frais hospitaliers, etc…), son action est la même qu’une mutuelle, ce qui est un réel plus.
En somme, la Loi Madelin permet à tous les TNS de disposer d’une réelle sécurité face aux aléas de la vie (invalidité, décès, maladie, chômage, etc…) tout en préparant sereinement sa retraite.
